Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Tagesgeschäft der Abfüllstationen im Flüssig- und Pulverbereich
- Führen eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden (Tendenz zu steigend)
- Organisation und Durchführung der Ausbildung sowie Förderung des Linienpersonals an bis zu 20 verschiedenen Anlagen
- Umstrukturierung der Abteilung, um den neuen strategischen Ausrichtungen gerecht zu werden
- Leitung von Teamsitzungen und Erarbeitung von Kennzahlen zur effektiven Steuerung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Konfektion und Technik, um die Ausbildung und Einrichtung der Linien aktiv zu unterstützen
Ihr Profil
- Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, idealerweise im Bereich Produktion, Verpackung oder Konfektion
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem industriellen Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z.B. als Schicht- oder Teamleiter:in)
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur täglichen Arbeit in der Spätschicht von 15 bis 23 Uhr
Die Arbeitszeiten für diese spannende Funktion sind von 15 bis 23 Uhr. Wir setzen die Bereitschaft voraus, bei weniger Arbeitsanfall auch in der Tagschicht mitzuarbeiten und vorübergehend z.B. die Arbeit als Linienführer:in zu übernehmen.
Unser Angebot
- Spannende Tätigkeit in einem agilen und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur
- Möglichkeit für persönliches sowie fachliches Wachstum
- 37.5 Stunden-Woche in der Spätschicht (keine Schichtzulage)
- 26,5 Tage Ferien pro Kalenderjahr (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
- Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
Bitte beachten sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Vielleicht kennen sie uns noch nicht. Die Produkte, die wir herstellen, aber ganz bestimmt.
Unternehmensfilm FRIKE GROUP
Pamela Umberg, HR-Bereichsverantwortliche