Mitarbeiter:in Entwicklung F&E 80-100%

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Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von chemisch-technischen Produkten, Dokumentation der Ergebnisse, Durchführung von Leistungs- und Stabilitätstests
  • Erarbeitung von Scale-up Prozessen im Labor und Implementierung in die Produktion
  • Selbstständige Erarbeitung, Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen im Bereich Flüssig und Pulver
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf und direkter Kundenkontakt
  • Erstellen von Prüfberichten und Datenverwaltung im ERP-System
  • Optimierung von Rezepturen hinsichtlich Herstellung, Verarbeitung und Effizienz
  • Stellvertretung der Projektleitung im Bereich Entkalker

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemie- oder Farb- und Lacklaborant EFZ/-in oder FH B.Sc. in Chemie oder Verfahrenstechnik (es werden kein Personen M.Sc. oder Dr. Abschluss berücksichtigt)
  • Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb in der Entwicklung- oder Verfahrenstechnik
  • Vertraut mit flüssigen und pulverförmigen Produktionsprozessen und Sicherheitsstandards von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min C1) und gute Englischkenntnisse (min B1)

Unser Angebot

  • Es erwartet sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum
  • Selbständiges Arbeiten in einem kleinen und engagierten Team
  • 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
  • Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung, Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
  • ein motiviertes Team und Du-Kultur

Bitte beachten sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

Vielleicht kennen sie uns noch nicht. Die Produkte, die wir herstellen, aber ganz bestimmt.

Unternehmensfilm FRIKE GROUP
Pamela Umberg, HR-Bereichsverantwortliche
«Begeistern sie Produkte entwickeln, Prozesse optimieren, Tests durchführen und Schnittstellen-Management? Dann senden sie uns ihre Unterlagen - wir können es kaum erwarten sie kennen zu lernen und Ideen auszutauschen.»
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