Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der FRIKE Group, gemeinsam mit den weiteren Geschäftsleitungsmitgliedern
  • Routiniert übernehmen sie die ganzheitliche finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe, inklusive Budgetierung sowie Finanz- und Investitionsplanung und eines transparenten, entscheidungsrelevanten Management-Reportings
  • Sie verantworten die Erstellung der externen Jahresabschlüsse auf Konzern- und Gesellschaftsebene
  • In dieser Schlüsselposition begleiten und beurteilen Sie potenzielle Akquisitionen aus finanzieller Sicht und wirken aktiv an entsprechenden Entscheidungsprozessen mit
  • Engagiert und weitsichtig führen und entwickeln das Finance- und Controlling-Team weiter (rund 3 Mitarbeitende)
  • Zudem gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Prozessen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe aktiv mit

Ihr Profil

  • Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzfunktion innerhalb einer Unternehmensgruppe
  • Unternehmerisches, pragmatisches Handeln mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Verständnis für die Besonderheiten und Anforderungen eines familiengeführten Unternehmens
  • Erfahrung in der Pharma- oder Kosmetikindustrie sowie Kenntnisse im HR-Umfeld von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und strukturellem Arbeiten

Unser Angebot

  • Es wartet eine Schlüsselrolle mit Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum auf Sie in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung und mit den Teams
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und eine langfristige Perspektive
  • 28.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24. Dezember wird geschenkt)

Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns über ihre Antworten zu folgenden Fragen:

  • Welche zentralen Hebel nutzen Sie, um eine Unternehmensgruppe finanziell nachhaltig zu steuern und gleichzeitig unternehmerische Flexibilität zu gewährleisten?
  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen innerhalb einer Unternehmensgruppe gesammelt? Welche Erfolgsfaktoren sehen Sie dabei?
  • Was ist ihnen in der Führung ihres Teams wichtig, aber auch in der Zusammenarbeit mit weiteren internen Anspruchsgruppen?
  • In welchem Salärrahmen bewegen sich ihre Erwartungen für diese Position? Und ab wann wären sie verfügbar?

Vielleicht kennen Sie uns noch nicht. Die Produkte, die wir herstellen, aber ganz bestimmt.

Unternehmensfilm FRIKE GROUP
Stéphanie Baumann, Leiterin HR
«Bereit für eine neue Herausforderung, in welcher Sie persönlich und fachlich wachsen können? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!»
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Ihre Aufgaben

  • Die Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und Pflege der Abfüllmaschinen liegt ihnen am Herzen
  • Gekonnt richten sie Abfülllinien für Produkte wie Entkalker, Reinigungsmittel und Geschirrspültabs ein
  • Mechanische Arbeiten, im Zusammenhang mit der Optimierung von Produktionsabläufen, sind ihre Passion
  • Sie übernehmen diverse Unterhalts- und Reparaturarbeiten
  • Sie bilden Konfektionspersonal aus um einfache Arbeiten an den Abfülllinien zu übernehmen

Ihr Profil

  • Sie sind stolz auf ihre Ausbildung als Betriebsmechaniker EFZ, Anlagenführer EFZ, Automatiker EFZ oder sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre)
  • Organisationstalent, Selbständigkeit, hohes Qualitätsdenken
  • Berufserfahrung in einer chemischen oder Lebensmittel-Produktion ist von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift oder gute Deutschkenntnisse (A2) mit Muttersprache Italienisch oder Polnisch

Unser Angebot

  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und Du-Kultur
  • Selbständiges Arbeiten in einem kleinen und motivierten Team
  • Möglichkeit, nach ein paar Jahren die Stv. Technik Position zu übernehmen
  • Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
  • Faire Entlöhnung des Pikettdiensts (ca. 5 Wochen im Jahr)
  • 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24. Dezember wird geschenkt
  • Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur

Bitte beachten sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

Vielleicht kennen sie uns noch nicht. Die Produkte, die wir herstellen, aber ganz bestimmt.

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Pamela Umberg, HR-Bereichsverantwortliche
«Bereit für eine neue Herausforderung, in welcher sie persönlich und fachlich wachsen können? Dann freue ich mich auf ihre Bewerbung!»
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Ihre Aufgaben

  • Mit Sorgfalt und Effizienz erfassen sie Kreditorenrechnungen im automatisierten Workflow
  • Sie überwachen den elektronischen Kreditorenworkflow und unterstützen Genehmiger proaktiv
  • Routiniert und genau prüfen und verbuchen sie Rechnungen im AX, inklusive Bestellrechnungen ohne Wareneingang
  • Mit geschultem Blick bereinigen sie Kreditorenkonten, um eine saubere Finanzbasis zu gewährleisten und verantworten das Mahnwesen
  • Eine strukturierte Ablage aller Unterlagen ist ihnen wichtig, sie pflegen Kreditorenstammdaten und Bankkonten zuverlässig
  • Den wöchentlichen Zahllauf steuern sie eigenverantwortlich und tragen so massgeblich zur termingerechten Liquiditätssteuerung bei

Ihr Profil

  • Ihre Fachkenntnisse stützen sich auf mehrjährige Erfahrung im Kreditorenwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Auf sie ist Verlass – sie überzeugen durch eine präzise, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Mit elektronischen Workflows kennen sie sich aus oder haben grosses Interesse, sich damit zu befassen
  • Erfahrung mit AX2009 oder Microsoft D365 ist von Vorteil
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und in Englisch auf Stufe B1
  • Neben ihrer hohen Serviceorientierung zeichnet sie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Genauigkeit aus

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben, Kontakt mit allen Abteilungen und ein Umfeld, das jeden Tag neuen Impulse setzt
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungen – sie prägen die Arbeit aktiv mit
  • Kurze Entscheidungswege und Du-Kultur
  • 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
  • Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur

Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

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Stéphanie Baumann, Leiterin HR
«Bereit für eine neue Herausforderung, in welcher Sie persönlich und fachlich wachsen können? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!»
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Ihre Aufgaben

  • Mit Passion übernehmen sie die Verantwortung für das Hauptbuch sämtlicher Gesellschaften
  • Die systemische Ausprägung des Kreditorenworkflows gestalten sie massgeblich mit
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die operative Steuerung der Kreditorenbuchhaltung
  • Als Teamplayer unterstützen sie bei der Verbuchung von Kreditorenrechnungen und übernehmen auch die Stellvertretung des Bereichs
  • Gekonnt steuern sie den Zahlungsverkehr für alle Gesellschaften und übernehmen das Mahnwesen der Debitoren
  • Sie koordinieren die Abstimmung der Intercompany-Positionen, verbuchen Kreditkarenabrechnungen und führen die Anlagebuchhaltung
  • Mit Blick auf Effizienz, Genauigkeit und kontinuierliche Optimierung der Prozesse übernehmen sie Verantwortung in der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

  • Eine kaufmännische Grundausbildung bildet die Basis und sie sind stolz auf ihre Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position zeichnet sie aus und lässt sie auch anspruchsvolle Situationen meistern
  • Ihre Expertise in der Finanzbuchhaltung, einschliesslich der Hauptbuchführung, ermöglicht ihnen, komplexe Finanzprozesse souverän zu steuern
  • Idealerweise sind sie vertraut mit AX 2009 oder Microsoft D365 und haben Erfahrung im Umgang mit elektronischen Kreditorenworkflows
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und in Englisch auf Niveau B2
  • Neben einem hohen Dienstleistungsverständnis zeichnet sie eine strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise aus

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Projekte und ein Umfeld, das jeden Tag neue Impulse setzt
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungen – sie prägen die Arbeit aktiv mit
  • Kurze Entscheidungswege und Du-Kultur
  • 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
  • Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur

Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

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Stéphanie Baumann, Leiterin HR
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Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln und optimieren eigenständig kosmetische Produkte im Labormassstab
  • Es macht Sie stolz, selbständig Technologien zu erarbeiten und Ihnen ist es wichtig, den Wissensaufbau im Team aktiv zu fördern
  • Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten arbeiten Sie Grundlagenthemen der kosmetischen Entwicklung professionell, effizient und lösungsorientiert auf
  • Sie nehmen sich Produktionsproblemen und Reklamationen an und finden geeignete/pragmatische Lösungen
  • Die Umsetzung der Industrialisierungsphase, inkl. Scale-up und Erstproduktionen, geht Ihnen leicht von der Hand
  • Regulatorische Neuheiten in Entwicklungsprojekten setzen Sie vorschriftsgemäss um
  • Laborarbeiten begeistern Sie nach wie vor – dazu zählt auch die Durchführung sowie Auswertung von Stabilitätstests
  • Ihre Leidenschaft für die spannende Materie zeigt sich auch im Wissenstransfer: junge Kolleg:innen und Laborkräfte lernen sie mit Engagement und Passion an

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemiker:in, Chemielaborant:in oder in einer ähnlichen Disziplin (FH/Universität)
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung pflegender Kosmetika
  • Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude an der abwechslungsreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Auftraggebern
  • Fliessende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

  • Selbstständiges Arbeiten in einem kleinen und motivierten Team
  • Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
  • Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur
  • 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
  • Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur

Fragen?
Mehr Informationen zu dieser interessanten Vakanz erhalten Sie von Frau Caroline Zia, Leiterin BU CARE F&E unter 079 504 30 69

Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

Vielleicht kennen Sie uns noch nicht. Die Produkte, die wir herstellen, aber ganz bestimmt.

Unternehmensfilm FRIKE GROUP
Pamela Umberg, HR-Bereichsverantwortliche
«Sie sind stolz, selbständig Technologien zu erarbeiten und brennen darauf, Ihre Erfahrungen und Skills proaktiv einzusetzen und auch weiterzugeben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.»
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